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公司组织对提拔、调整重要岗位干部进行任前集体谈话
2019-03-12    责任编辑:田晓敏、潘会昌    浏览数:476    内容来源:人力资源部、纪检监察部   字号:[ ]

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38日,公司对经请示有限公司回复同意提拔的3名副总及调整的2名重要岗位干部进行了任前“三项”集中谈话。公司党委书记、执行董事李春军、纪委书记、工会主席鱼海生出席会议并讲话。

会议就安全明白卡进行了解读,对安全管理职责进行了交底,并对安全生产一岗双责履行提出了具体要求;并就各个岗位的主要岗位职责和任职条件内容进行了宣读,提出岗位任职要求。

关于廉洁从业,鱼海生对5位同志提出了四点要求: 一是讲政治的意识要增强,考虑问题要讲大局,从长远角度来考虑,把握具体工作;加深理解“四个意识”。从领导干部廉洁风险点上,要注意:领导责任履行上要时刻有风险意识;要正确防范“八项规定”和“四风”;经营管理过程中的依法合规意识,红线底线意识要加强。二是做敢担当的表率,敢于较真碰硬,不搞一团和气,弘扬正能量。三是做廉洁从业上的表率,要求职工做到的自己首先做到,要求职工遵守的自己首先遵守,要求职工不做的自己首先不做,把服务和维护职工权益落到实处。

李春军对此次提拔的公司副总及调整的重要岗位任职人员的工作业绩进行了点评,并提出了具体任职要求:一是要保持敬业精神,充满工作激情;二是要加强学习,提升自身素养,做工作上的带头人;三是要始终做到担责,履行担当,旗帜鲜明的维护公司利益,旗帜鲜明的担当自己的责任,做好自己的工作;四是要坚持廉洁自律,不碰红线,在自己的工作岗位上尽心尽责,发挥自身能力,为公司未来创造价值。

提拔及调整干部表示:感谢组织信任,感谢公司的培养,坚决服从组织安排,在新的工作岗位上将一切以公司大局出发,提高政治意识、大局意识,廉洁从业,严于律已,不碰红线、底线,在工作中加强学习,勇于创新,不辜负组织和领导的重托和期望,用心做事,让领导放心,让职工满意。

人力资源部、纪检监察部、安全监察部负责人及提拔、调整干部共11人参加了会议。

 
 
 
 
 
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